Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации намерено внести в Государственную Думу Российской Федерации законопроект о повышении ответственности работодателя за задержку выплаты работнику заработной платы.
«Готовится внесение Министерством труда, по нашей информации, законопроекта, направленного на повышение ответственности работодателя за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда. Это будут меры штрафного характера, которые сделают для работодателей невыгодной задержку заработной платы», - сообщил заместитель Председателя Государственной Думы Российской Федерации Андрей Исаев.
Как сообщает «Волгоградское деловое телевидение» со ссылкой на федеральный портал малого и среднего предпринимательства, 29 июня 2015 года Президент подписал Закон № 186-ФЗ, который дает право работникам объявить банкротом работодателя, имеющего длительную задолженность по зарплате. Изменения вносятся в Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Как пояснил член комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Михаил Афанасов, согласно Федеральному закону № 186-ФЗ работник должника получает право обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом. Это, уверен сенатор, повысит возможность «работников на получение заработной платы и стимулирует недобросовестных работодателей к своевременной выплате заработной платы под риском банкротства».
Он также убежден, что вступление в силу положений Федерального закона № 186-ФЗ будет способствовать предупреждению возникновения задолженности по заработной плате и позволит осуществить выплату большому количеству работников в случае недостаточности средств.
Как пояснила заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Любовь Ельцова, главной новацией закона является именно «право работников объединиться и обратиться в суд с заявлением о признании должника банкротом, если имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и так далее».
