Гарантии исполнения коллективного соглашения, заключённого между работодателями и работниками для регулирования социально-трудовых отношений, хотят усилить. Соответствующий законопроект внесён в Государственную Думу РФ.
Как сообщили «Волгоградскому деловому телевидению» в пресс-службе Волгоградского областного совета профсоюзов, законопроект предусматривает увеличение штрафа за нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору до 5-10 тысяч рублей.
Согласно действующему законодательству подобное нарушение влечёт предупреждение или наложение административного штрафа в размере 3-5 тысяч рублей. По мнению авторов инициативы, такая ответственность не создает необходимой мотивации у работодателей выполнять условия коллективного соглашения.
Коллективный договор представляет собой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у ИП и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В него могут включаться обязательства работников и работодателя по вопросам: оплаты труда; выплаты пособий, компенсаций; регулирования оплаты труда с учётом роста цен, уровня инфляции, выполнения установленных показателей; занятости, переобучения, условий высвобождения работников; рабочего времени и времени отдыха; улучшения условий и охраны труда работников; гарантий и льгот работникам, совмещающим работу с обучением; оздоровления и отдыха работников и членов их семей.
