Борьба компаний за сотрудников вышла на новый уровень. Людям, которые ищут работу, стали предлагать более высокие зарплаты. Это говорит о том, что на рынке наблюдается острый дефицит кадров. Для соискателей сейчас самое благоприятное время. В каких сферах предложения выросли больше всего?
Борьба компаний за сотрудников вышла на новый уровень. Людям, которые ищут работу, стали предлагать более высокие зарплаты. Это говорит о том, что на рынке наблюдается острый дефицит кадров. Такая ситуация беспокоит Центробанк. Так как низкая безработица приводит к повышению цен. Но для соискателей сейчас самое благоприятное время. В каких сферах предложения выросли больше всего?
Кого работодатели ждут с нетерпением? Фото: utstand.ru
За три месяца 2024 года предлагаемые зарплаты выросли почти на 13%. Если в начале года работодатели в среднем по стране предлагали порядка 56 000 рублей, то в марте уже 64 000 рублей. Об этом говорится в отчёте ЦБ о региональной экономике.
Предлагаемая зарплата — это сумма, которую работодатель готов выплатить сотруднику.
Для сравнения, за первые три месяца 2023 года размер предлагаемых зарплат практически не менялся. Разница между январской и мартовской составила всего 4%.
По данным портала вакансий HH.ru, больше всего выросло вознаграждение для будущих сотрудников в сферах транспорта, строительства и работников производства. Если сравнивать с I кварталом прошлого года, то в сфере транспорта средние предлагаемые зарплаты выросли вдвое — до 94 000 рублей, в строительстве в 1,5 раза — почти до 70 000 рублей и на четверть на производстве — до 80 000 рублей.
Впервые за несколько лет предлагаемые зарплаты обогнали даже средние ожидания соискателей. Люди планировали зарабатывать 63 700 рублей, тогда как им предлагают 64 200 рублей.
Дефицит соискателей сейчас наблюдается в таких сферах, как продажи, розничная торговля, транспорт, производство, строительство, рабочий персонал.
В то же время наименьшая нехватка специалистов — в сферах искусства, развлечений, массмедиа, а также в консалтинге, маркетинге и среди юристов.
С дефицитом кадров в апреле 2024 года столкнулись 70% компаний. По данным Росстата, в феврале 2024 года уровень безработицы достиг минимального значения в 2,8%, что стало рекордом с 1991 года.
Чтобы удержать сотрудников, более половины компаний намерены до конца 2024 года повысить им зарплату, следует из опроса предприятий, проведённого ЦБ в апреле.
