При осуществлении трудовой деятельности в опасных или вредных условиях работники предприятия могут рассчитывать на получение дополнительной денежной компенсации. В рамках данной статьи разберемся несколько подробнее, каким образом производится оплата за вредные условия труда по ТК РФ, и что стоит учитывать при ее начислении.
Положение об оплате труда
Вредные условия труда должны оплачиваться в более крупном размере, поскольку присутствует реальная угроза причинения вреда здоровью. Именно по этой причине государство решило поощрять сотрудников, которые осуществляют трудовую деятельность при неблагоприятных обстоятельствах. Причем повышенная заработная плата гарантируется многочисленными нормативно-правовыми актами действующего законодательства.
Дополнительная оплата за вредные условия труда закреплена в ТК РФ. Вредными признаются те трудовые условия, что существенно завышают установленные нормы воздействия на физическое или эмоциональное состояние лица. В качестве наиболее распространенных последствий выступает развитие профессиональных заболеваний и проявление иных проблем со здоровьем, которые носят не только временный характер, но и хронический.
Подробнее здесь: https://consultant-jur.ru/oplata-za-vrednye-usloviya-truda/
