Обучение сотрудников — неотъемлемая часть организационной кадровой политики холдинга АГРОСИЛА. Традиционно перед стартом весенне-полевых работ проводятся внутренние курсы обучения сотрудников. В 2024 году курсы прошли в марте по направлениям «Животноводство», «Растениеводство», кадровому делопроизводству, механизации.
Внутреннее обучение проводилось на предприятиях холдинга, а также на площадках предприятий-партнеров. В обучении задействованы как внутренние специалисты АГРОСИЛЫ по направлениям, так и приглашённые эксперты компаний-партнеров. Участниками курсов стали около 1400 сотрудников холдинга.
Также в текущем году АГРОСИЛА организовала психологические семинары для руководящего состава, работающего в режиме многозадачности. Приглашенные эксперты делились эффективными методиками, как справляться со стрессовыми ситуациями, не допустить выгорания и выстроить гармоничную работу с подчиненными. В холдинге провели 4 цикла таких семинаров, рассматривается возможность продолжить эту работу в дальнейшем.
Отметим, в холдинге трудится более 8700 человек, с учетом сезонных работников численность сотрудников превышает 9000 человек.
