Несмотря на мировой экономический кризис, сопровождающий ситуацию с коронавирусом, у вологодских и череповецких студентов старших курсов есть возможность пройти оплачиваемую летнюю практику с последующим трудоустройством на фанерном комбинате группы «Свеза» в пос. Новатор Великоустюгского района. «Путь стажера» открыт в техническую службу предприятия, службу по организационному развитию и персоналу, а также в службу охраны труда, производственной безопасности и экологии.
«Молодых специалистов у нас достаточно много, и среди них немало наших бывших стажеров, которые успешно прошли практику и сегодня стали высококвалифицированными специалистами и даже руководителями подразделений», - комментирует опыт программы летних стажировок прошлых лет Ирина Кузьмина, руководитель направления по подбору и адаптации персонала компании «Свеза».
Студенты-участники программы проходят «Путь стажера» за три месяца в работе над стратегически важными проектами в различных сферах – от оптимизации производственных процессов до внедрения новинок цифровизации. Стажировка носит прикладной характер, ребята максимально погружаются в производственные процессы, в свою очередь, компания выплачивает конкурентное вознаграждение на протяжении всей летней практики. На заключительном этапе стажировки студенты защищают проект перед командой специалистов, руководителей комбината и компании. Например, в 2019 году для подведения итогов в Новатор приехали директор по развитию бизнес-системы и операционный директор «Свезы» Олег Чистяков. Перспективным выпускникам программы компания предлагает постоянное трудоустройство на комбинате.
«Мы стремимся к инновациям, воплощаем прорывные идеи: используем современные технологии на всех производственных линейках, в подборе персонала применяем искусственный интеллект, запустили обучение с применением VR. Стараемся мотивировать ребят, привлекая их в нестандартные проекты, где они могут быстро себя проявить», - обращает внимание Ирина Кузьмина.
Например, успешный выпускник 2019 года Анжелла Удальцова, стажер из службы по инвестициям, создала электронный архив технической документации инвестпроектов, оптимизировала его структуру и внедрила инструменты сопровождения. Это позволило в четыре раза сократить время поиска нужной документации среди всего массива. В настоящее время Анжелла работает специалистом по развитию бизнес системы «Свезы».
Стажер службы по технологии и качеству Мария Горбунова работала над снижением уровня формальдегида в фанере марки ФК. Перед ней стояла задача выявить влияние различных факторов на его повышение и привести к нормативному значению. По ходу работы разрабатывались новые рецепты клея, проводились контрольные работы, в результатам которых достигнут искомый результат.
В текущий момент в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции прием заявок и отбор стажеров идет в удаленном режиме. Для участия, после заполнения заявки, надо пройти видеоинтервью с руководителем практики и тестирование. На последнем этапе ребята приезжают на экскурсию по комбинату и знакомятся с конкретными проектами и направлениями летней практики. Всего же в 2020 году «Свеза» планирует привлечь в программу 70 студентов во всех регионах присутствия.
