Гуманизм, как явление, всегда позволял создавать крепкое и счастливое общество. Сохранение человеческой жизни является величайшей целью и должно поддерживаться каждым человеком.
Читать дальше...
Подход к обучению – это, пожалуй, одна из самых острых проблем, которые существуют в обществе на данный момент.
Наши дети идут в школу. И с ними там что-то происходит… Дело, конечно, не в самом образовании. Уровень образования достойный во многих учебных заведениях, как в средних, так и в высших. Дело в подходе.
Я хочу поделиться историей, которая показала мне, чего действительно может не хватать школьникам в их самой главной деятельности – усвоении знаний. Эту историю мне рассказала подруга из Казахстана. Читать дальше...
Вероятно, каждый человек периодически сталкивается с предложением вступить в какую-либо сетевую компанию. Хорошо, если компания предоставляет на самом деле полезный продукт. Однако это не всегда так. Под явным выводом о том, что люди хотят легких денег, просматривается, на наш взгляд, и еще один фактор – часть населения страны рассчитывает только на себя и самостоятельно старается решить свои экономические проблемы. Но без необходимых экономических знаний простому человеку трудно разобраться в существующих экономических хитросплетениях. Читать дальше...
В системе показателей эффективности есть один показатель, который вам, возможно, хотелось бы поднять. Звучит он так: «Доход организации, поделенный на количество сотрудников». Отражает, как вы понимаете, среднюю эффективность членов вашего экипажа.
Так как в моей собственной организации этот показатель весьма высок и продолжает неуклонно расти, я решил, что имею право поделиться с вами технологией того, как на него влиять.
Во-первых, кому принадлежит этот показатель? Кто персонально за него отвечает? Читать дальше...
Однажды один очень умный человек сказал мне «ты никому ничего не должен». Я его тогда не понял, и начал сильно с ним спорить. Однако сегодня я с ним соглашусь. Я действительно никому ничего не должен. Никому кроме себя.
Тогда я подумал про собеседника, что он циник и эгоист. О нем ведь заботились, он ведь получал помощь от разных людей (даже от меня немного), и тут такой поворот. Но потом я стал руководителем, повзрослел, основательнее столкнулся с разными нюансами жизни и лучше разобрался в том... Читать дальше...
Одной из важных составляющих работы PR-щика является работа с экспертами. Как привлечь их на свою сторону и получить действительно хорошие отзывы на свой продукт или на свою компанию?
Первое, казалось бы банально, но часто упускается из виду – продукт должен быть хорошего качества. Если это не так – работайте над вашим продуктом, и не суйтесь с ним к экспертам. Но если мы не будем трогать вопрос качества продукта, изначально взяв за аксиому, что он хороший, то дальше появляется целый ряд вопросов. Читать дальше...
