VK приглашает студентов и начинающих специалистов (в том числе и из Ульяновской области) на оплачиваемую летнюю стажировку по техническим, цифровым и креативным направлениям. Участники смогут поработать над реальными задачами сервисов VK и поучиться у опытных наставников. Летняя стажировка VK пройдет по востребованным IT- и цифровым направлениям, включая фронтенд-, бэкенд- и мобильную разработку, ИИ и машинное обучение, аналитику, тестирование, маркетинг, UI/UX-дизайн. В летнем наборе программы появились новые специальности, среди которых — специалист по безопасности облаков, инженер машинного обучения, специалист по работе с инфлюенсерами. «Стажеров ждут в командах ВКонтакте, VK Маркета и других. Участники будут работать над прикладными проектами под руководством экспертов-наставников. Ребятам предстоит решать задачи, связанные с обучением нейросетевых моделей, проводить продуктовые эксперименты, участвовать в разработке текущих и новых сервисов, запускать охватные маркетинговые кампании с участием популярных блогеров. Лучшие стажеры смогут получить оффер в компанию», - сообщают организаторы. Стажировка будет длиться три или шесть месяцев и занимать от 20 до 40 часов в неделю. Формат и график зависят от вакансии: часть позиций предполагает очное присутствие в офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Казани или Сочи, другие — удаленный или гибридный режим работы. Участники программы смогут присоединиться к закрытой вечеринке «Ночь стажера» в московском офисе VK. Всем кандидатам необходимо пройти отбор, состоящий из тестирования, HR- и технического собеседования. Сроки и этапы отбора могут отличаться в зависимости от направления. Претенденты могут оставить несколько заявок на различные позиции. Следить за процессом отбора на стажировку можно в личном кабинете — в нем будет появляться актуальный статус на каждом этапе. Прием заявок на летнюю стажировку открыт на сайте. «Для многих студентов и выпускников карьера в IT начинается со стажировки в VK. Стажеры работают вместе с опытными членами нашей команды, решая те же задачи, что и штатные сотрудники. Это реальный прикладной опыт, который помогает ребятам по окончании программы успешно развиваться в сфере технологий. Уверена, что и в этом году в числе стажеров окажутся наши будущие коллеги. А чтобы у них были все шансы на успешный старт в индустрии, мы уже на первом этапе даем им все необходимое: интересные задачи, опытных наставников, и главное — возможность развивать сервисы и технологии, которыми пользуются миллионы», — комментирует Анна Степанова, заместитель вице-президента по образовательным проектам VK.
