Впервые в рамках ежегодного кадрового форума в Ульяновске состоялся первый слет наставников. Опытные руководители и федеральные эксперты приехали в город, чтобы поделиться бесценным опытом. Перед официальным открытием во Дворце творчества детей и молодежи развернулась настоящая «Мастерская навыков». Своими умениями со взрослыми и детьми делились настоящие профессионалы своего дела. Например, буквально за 15 минут, каждый мог стать настоящим художником, написав невероятный пейзаж. Владимир ГУБА – ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ШКОЛЫ ИСКУССТВА №8: - За основу берется работа кистью. Кисть имеет разные поверхности, разный размер и разное состояние. Здесь применяется истертая кисть, мы называем её метла. И вот с помощью этой метелки мы создаем разную фактуру на плоскости, которая передает или листья деревья, или листочки сирени или черемухи, или если это кисть веерная, то можно делать красивые одуванчики. При этом не надо ребенку очень долго сидеть и вырисовывать каждый пестик, это делает кисть, но при этом он видит красоту, получается очень здорово и интересно. Вопрос о создании Института наставничества был поднят на федеральном уровне еще год назад. Необходимость возникла для развития кадрового и предпринимательского потенциала и занятости молодежи. Николай КАЛМЫКОВ - ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «ОБЪЕДИНЕНИЕ НАСТАВНИКОВ» - Наставничество-это сейчас не партийный проект, не для отметки и галочки. Это возможность каждому человеку, который имеет опыт и навыки, разного возраста, готов ими делиться, но не для заработка денег напрямую, а для репутации, для совместного творчества. Или для новых кадров, которые потом можно к себе заманить. Это интересные проекты для инвестиций. Каждый находит своё, но наставничество – это как некая связующая нить между более старшими не по возрасту, а по опыту с теми, кто готов инициировать, готов создавать. В мероприятии приняли участие более 300 человек. Это действующие наставники с различных регионов и молодые специалисты. Площадка дворца творчества детей и молодежи стала центром изучения историй успеха в различных сферах и направлений деятельности. Александра ПРИЦКЕР – ДИРЕКТОР МЕЖДУНАРОДНОГО УНИВЕРСИТЕТА ГЛОБАЛ КОУЧИНГ: - Наставничество-схема менторинга, я считаю, одна из самых эффективных методологий, которая помогает другим людям расти и развиваться. Они помогают переходить с одного уровня на другой, потому что наставник-ментор, он передает не только решения, как сделать, как у меня было в опыте, он рассказывает, как он пришел к этому какие у него были сложности». Владимир КРЫЛОВ – ДИРЕКТОР ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОГО ТЕХНИКУМА ОЛИМПИЙСКОГО РЕЗЕРВА - Я ещё был, когда школьником, у меня был учитель физкультуры, он мне передавал свой опыт. Потом у меня появился тренер высокого уровня, он где-то обретал свой опыт, как молодой специалист, а я как спортсмен. Я думаю, без наставничества будущего просто нет. Будущее наставничества в Ульяновской области определило соглашение о сотрудничестве между губернатором Сергеем Морозовым и межрегиональной общественной организацией «Объединение наставников». Сергей МОРОЗОВ – ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ - На сегодняшний день, Институт наставничества внедрен во всех органах власти, во всех органах местного самоуправления на территории всей ульяновской области. Поскольку методики, которые мы применяем вполне универсальны, синтезированы, в том числе, из бизнес-практик. Мы довольно легко вышли на новый вектор развития наставничества. Сергей Иванович отметил опыт региональных предприятий и организаций, реализующих лучшие практики наставничества. По его словам, в области есть всё необходимое для создания и развития системы менторинга.
