Цель проведения слета – адаптация молодых сотрудников к службе, ориентирование на усвоение положительных традиций, глубокое осознание служебного долга и требований Присяги, а также проверка уровня приобретенных знаний и работы наставников с подшефными.
В ходе слета был заслушан каждый наставник и подшефный. После заслушивания наставников и подшефных, имеющих стаж службы в уголовно – исполнительной системе менее одного года, молодые сотрудники имели возможность задать интересующие их вопросы руководству следственного изолятора.
Выступая перед молодыми сотрудниками, начальник СИЗО Хасбулат Алсултанов, отметил, что подобные мероприятия способствуют не только повышению значимости и престижа службы в УИС, но и обеспечивают преемственность поколений, помогают лучше закрепиться на службе молодым сотрудникам, стимулируют их профессиональный рост.
После основной части слета старший психолог ПЛ учреждения провел психокоррекционный тренинг с молодыми сотрудниками, направленный на развитие коммуникативной компетентности молодых сотрудников и выработку навыков противодействия негативным факторам, связанных с прохождением службы в УИС.
