Поправки могут вступить в силу с марта 2025 года.
В России планируется внести изменения в Трудовой кодекс. Согласно поправкам, подготовленным Министерством труда, работодатели должны будут компенсировать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении, сообщают «Известия». 20 мая комиссия по законопроектной деятельности одобрила эти нововведения. Поправки могут вступить в силу с марта 2025 года.
В настоящее время работа в праздничные и выходные дни оплачивается не менее чем в двойном размере за отработанное время. По желанию работника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен отгул. Работники, у которых есть неиспользованные дни отпуска, не получают компенсацию за отгулы при увольнении.
Эти поправки помогут избежать ситуаций, когда сотрудник может быть уволен без получения заслуженной компенсации за работу в выходные. Законопроект также предусматривает право работника использовать отгул в течение года после работы в выходные или праздники.
