Жертв преступного бизнеса подыскивали из тех, кто откликнулся на объявления о вакансиях. Обманным путем у доверчивого человека злоумышленники выманили паспорт и готовились отправить его к "хозяину" на Кубань.
Дикая история: челябинец едва не попал в рабство: злоумышленники из Ставрополья намеревались продать его "хозяину" на Кубань. 24 апреля в пресс-службе краевого ГУ МВД России рассказали:
На Ставрополье возбуждено уголовное дело по факту организации преступного сообщества, члены которого подозреваются в торговле людьми, организации незаконной миграции и разбое. Под предлогом трудоустройства злоумышленники завладели документами двух мигрантов-нелегалов и восьми жителей Ставрополья. Затем заключили сделки купли-продажи людей и передали их в Шпаковский округ. Тем же способом они намеревались заключить сделку в отношении жителя Челябинской области, чтобы продать его в Краснодарском крае.
У откликнувшихся на предложения о "вакансиях" на юге России обманным путем забирали документы. По данным следствия один из подозреваемых создал преступное сообщество, объединив четыре организованные группы, которые действовали на территории Труновского, Шпаковского, Изобильненского округов и города Невинномысска.
Возбуждено несколько уголовных дел. Четверо участников преступного сообщества заключены под стражу, пятеро находятся под домашним арестом. Троим подозреваемым инкриминировано совершение разбойного нападения на одного из потерпевших.
Легкомыслие челябинца, счастливо избежавшего рабской участи, поражает. На промышленных предприятиях региона открыта масса вакансий — новичкам обещают обучение, переобучение, карьерный рост, достойные зарплаты, официальное трудоустройство, соцпакет. Кадры требуются в транспортные предприятия Челябинской агломерации: водители трамваев, автобусов, троллейбусов, инженеры, механики. Выбирай, учись, работай!
По мнению начальника Главного управления по труду и занятости региона Владислава Смирнова, острая нехватка кадров на Южном Урале продлится до 2028 года:
— Мы идем по дну демографической ямы. С 2028 года в регионе начнется больший выпуск со стороны профобразования, среднего и высшего, на рынок труда, — заявил эксперт изданию URA.RU.
Смирнов сообщил, что нехватка квалифицированных кадров заставляет работодателей инвестировать в обучение и повышение квалификации сотрудников, вкладываться в развитие социальной сферы.
