Исследования показали, что удаленные работники зарабатывают больше коллег в офисе. Однако причина такой разницы довольно неожиданная.
Работающие на удалёнке в среднем зарабатывают больше своих коллег, которые ходят в офис. К такому выводу пришли исследователи из компании Payscale, которые собирали данные последние два года.
Сообщается, что в исследовании приняли участие свыше 300 тысяч сотрудников различных компаний США. В ходе опросов выяснилось, что самый большой разрыв в оплате труда между дистанционными и офисными работниками обнаружился в розничной торговле и обслуживании клиентов. Следом идут работники сферы финансов и страхования. А замыкают тройку лидеров сотрудники сферы технологий и производства.
Дистанционные работники в среднем зарабатывают на 17–58% больше, чем "офисный планктон" в той же отрасли и географической области,
- приводит "Ридус" данные исследования.
При этом причина такой разницы довольно интересна. Дело в том, что американские работодатели делают всё, чтобы заставить сотрудников вернуться в офисы. Это связано с тем, что многие компании вложились в офисную недвижимость, и если она не используется, то падает в цене.
Таким образом только самые ценные и высококвалифицированные сотрудники способны выторговать у начальства право работать из дома, как они привыкли во время пандемии. Отсюда и разница в доходах с работниками, которые вынуждены ходить в офис.
