Среди преимуществ такого варианта – быстрый доступ к сведениям о трудовой деятельности и минимальный риск ошибок в документе.
Оформить трудовую книжку в электронном варианте стало возможным с 1 января 2020 года. За это время плюсы такого формата успели оценить более 63,6 тысячи работников Архангельской области и НАО.
Как отмечают в пресс-службе ОСФР, в нее занесены данные о трудовой деятельности гражданина, которые формируются на основе ежемесячно поступающих отчетов от руководства. Как и в классическом варианте, в ней представлены данные о предыдущих местах работы и занимаемых должностях, а также можно ознакомиться с датами и номерами кадровых приказов.
К преимуществам такого вариант можно отнести возможность своевременного доступа ко всем сведениям, который всегда под рукой. Для этого достаточно войти на портал "Госуслуги". Кроме того снижается риск несответствия вписанных данных реальной картине.
Отметим, что у людей есть право использовать бумажную версию, если она кажется им более привычной и удобной в использовании. Переход на цифрой вариант является личным выбором каждого за исключением тех, кто официально устроился на работу впервые, начиная с 2021 года. Тогда возможность бумажного варианта даже не расматривается.
Переход на цифровой вариант трудовой книжки добровольный и проводится только после подачи работодателю соответствующего заявления. Исключением являются те, кто впервые устроился на работу с 2021 года, – для них трудовая книжка ведется сразу только в электронном виде.
