Благодаря оснащению студенты смогут получать более качественные практические навыки
Проводить планирование и отрисовывать настоящие карьеры. Новая аудитория с современной техникой появилась в Институте цветных металлов СФУ. Студенты решают реальные задачи, которые ставятся на производстве. Как прошло открытие нового учебного класса и чем он уникален. Студенты и преподаватели Института цветных металлов Сибирского федерального университета после торжественного открытия обновлённой аудитории заходят в компьютерный класс. Парни сразу же садятся за работу. А в таком кабинете она только в радость. — Например, чтобы понимать программы — на это уходят годы обучения. Это не просто так сел и начал понимать, это надо обучаться, базу всю копить, понимать всё. А тут сразу нам говорят, это нужно так делать, это так, почему так, почему это и мы своими руками всё это щупаем, сами всё понимаем, совершаем ошибки, конечно же, и на них же сами и учимся для будущего, — рассказывает студент Валерий Хименко. Это уже третья по счёту аудитория в институте, которую оборудовали при поддержке «Полюса». Здесь сделали ремонт, закупили новую мебелью и современное оборудование. А на компьютеры установили специальные программы. Они используются на реальном производстве, и это очень пригодится будущим специалистам в их работе. Задачи у студентов, как у настоящих работников золотодобывающей компании. Маркшейдеры отправляют ребятам данные, по которым они учатся отрисовывать карьер, делать планирование: как будут добывать полезные ископаемые, по какой дороге и куда отвезут руду и ещё множество функций. —Они не просто практикуются, они решают практические задачи, которые спускаются им с руководства. Реальные инженерные кейсы, которые они решают в процессе обучения и перспективные кейсы внедряются в рабочее пространство, рабочие процессы, тем самым сокращая издержки нашей компании партнёра, _ поясняет проректор по учебной работе СФУ Денис Гуц. В партнерстве золотодобытчики и СФУ уже не первый год. Так в институте уже есть корпоративная программа подготовки студентов, в которую входят дополнительные занятия, в том числе от представителей компании. Также есть и проект для школьников. Ребята погружаются в специфику профессии, совместно с преподавателями проходят обучение и готовятся к поступлению в высшее учебное заведение. — Нам важно, чтобы выпускники университета, устраиваясь в компанию, были готовы к большей самостоятельной работе, выполнению тех или иных задач. Не только обладали теоретическими знаниями, но и демонстрировали практические навыки, которые соответствовали бы реалиям современного бизнеса, — поясняет Екатерина Серженко, директор по персоналу и административно-хозяйственному обеспечению «Полюс Красноярск». Новое компьютерное оборудование подготовит квалифицированных специалистов, яркие краски на стенах будут радовать студентов и преподавателей, а работа университета и компании будет продолжаться.
