Быть умным и быть успешным – разные вещи. Казалось бы, человек, который отлично учился в школе, построил неплохую карьеру и достиг определённых высот в жизни, может считаться успешным. Но глядя на своих бывших одноклассников-троечников и менее умных коллег по работе, человек замечает, что они достигли большего и продвинулись выше по карьерной лестнице. Тогда его начинают одолевать сомнения, а правильно ли он мыслит и действует. Зачастую одного только интеллекта для успешного достижения целей недостаточно. Умные люди, сами того не осознавая, мешают себе и не до конца понимают важность других навыков, помимо интеллекта. Гармоничное развитие всех навыков Имея выдающиеся умственные способности, человек полагает, что успех не заставит себя ждать. Он не осознаёт, насколько важны другие навыки, помимо интеллекта. Умные люди зачастую списывают со счетов коммуникабельность, дипломатию, не считают нужным развивать такие навыки и полагаются только на свой интеллект. Но этого мало для продвижения по карьерной лестнице. Умение работать в команде Людям, которые быстро схватывают и усваивают новую информацию, очень требовательны к себе и к другим, бывает трудно работать в команде. У разных людей разное мышление, разные подходы и взгляды. Кому-то требуется больше времени на то или иное действие. Поэтому интеллектуалам-перфекционистам необходимо быть терпимее к своим коллегам, снисходительнее, уметь оценить их многообразие мышления. Интеллект и самоуважение Человеку приходится тяжело, если его самоуважение зависит в большей степени от интеллекта. Проблемы возникают при сотрудничестве с более умными, интеллектуально развитыми коллегами. Ситуации, когда человек чувствует недостаток интеллекта, панически пугают его и не дают развиваться. Выход: найти преимущества в том, что в команде работают умные люди с высоким уровнем интеллекта. Ведь они могут многому научить, поделиться своим опытом, знаниями, навыками. Интеллект и скука на работе Для любознательного и умного человека может быть скучно выполнять однообразную монотонную работу. Но следует помнить, что не всегда творческий подход гарантирует успех на работе. Часто происходит наоборот: успешные узкие специалисты демонстрируют одинаковое поведение, выполняя регулярно определённый набор действий. Учиться постоянно чему-то новому и терять интерес к уже изученному – не совсем правильный и выгодный подход. Иногда есть смысл перетерпеть скуку и добиться успеха или получить прибыль. Например, можно 6 часов в неделю выполнять скучную однообразную, но прибыльную работу. А компенсировать скучную деятельность можно за счёт любимого хобби, дополнительной работы, спорта или познания себя.
