Ни для кого не является секретом информация о том, что пенсионная система России давно требует пересмотра, в особенности на фоне текущей проблемы – стремительного старения нации, то есть условиях демографического и экономического кризиса. Количество пенсионеров, ныне проживающих на территории государства является очень большим, поэтому пенсионная реформа становится просто необходимым шагом в обеспечении нормального уровня жизни пенсионерам. Однако проблемой является то, что существует огромное количество финансовых недостатков в Пенсионном фонде, и чтобы как-то решить эту проблему, правительство приняло решение об изменении системы начисления пенсионных выплат, поэтому новая пенсионная реформа 2019 в России требует особенного обсуждения. О чем нужно знать?Для начала стоит уделить внимание тому, каким образом формируются пенсионные выплаты и какими будут изменения. В действующем законодательстве есть положения, которые четко определяют, что собой представляет Пенсионный фонд, где можно увидеть, что это особая структура, куда работодатель уплачивает страховые взносы граждан, которые перечисляются на пенсионные счета и трансформируются в будущий пенсионный доход. Дополнительно нужно сказать еще и о том, что данные поступления используются для выплат по страховым соглашениям и иногда поступившие средства могут перенаправляться к лицам, которые являются наследниками и имеют на это право, в соответствии с законами РФ. Стоит сказать о том, что последние новости о пенсионной реформе 2019 говорят о том, что выплаты пенсионерам теперь будут формироваться определенным образом за счет регулярных страховых взносов (собственно говоря, такая система действует на протяжении последних нескольких лет), но каждый человек также сможет формировать свой индивидуальный пенсионный капитал (ИПК). Сборы поступают в Пенсионный фонд и полученные средства используются для обеспечения граждан пенсиями. Основные принципы реформыРеформа касается не всех и состоит она в том, что граждане могут самостоятельно создавать условия для формирования собственных пенсий, и для этого они могут кроме обязательного страхового взноса (22% от зарплаты) делать еще дополнительные отчисления в пределах шести процентов (6%), которые идут на формирование накопительной добровольной пенсии. Особенно цениться в новой реформе отсутствие «обираловки», потому что каждый человек может отказаться от формирования собственных накопительных взносов путем написания соответствующего заявления. Однако «молчунов» государство подключит к системе самостоятельно и ставка для них будет расти постепенно – с 0 до 6%. Нужно сказать о том, что льготная пенсия по новой пенсионной реформе в 2019 году не предусмотрена, то есть правила будут единственными для всех россиян. Однако нужно сказать еще и о том, что предприниматели, которые подключат своих работников к формировании собственных накоплений за счет зарплаты, обеспечат льготами на налог на прибыль. Действительно ли нужна реформа?Необходимость реформы обсуждалась еще давно. Однако если раньше пенсионная система могла существовать без нововведений, то теперь без них нельзя обеспечить людям пожилого возраста нормальный уровень жизни. Именно поэтому представители власти были вынуждены заняться разработкой реформы, и во время этого длительного процесса было выявлено несколько преимуществ новой накопительной системы, которые должны помочь решить большое количество актуальных на сегодня проблем. Нужно сказать о том, что накопительная пенсионная реформа в России имеет свои преимущества, к которым можно отнести то, что она позволит улучшить демографическую ситуацию в стране, а все финансовые средства, полученные Пенсионным фондом, будут использоваться властями исключительно с инвестиционной целью, что позволит существенно улучшить экономику страны. Преимуществом можно считать еще и то, что все накопительные средства, которые лицо будет уплачивать в виде дополнительных выплат, будут принадлежать только ему, соответственно, каждый россиянин сможет сам заботиться о собственной пенсии. Естественно, без недостатков в данном вопросе также обойтись не получится, потому что вполне можно ожидать проблем с нехваткой средств в Пенсионном Фонде в тот или иной момент времени (все-таки государство может использовать полученные от населения активы для своей пользы, и от наступления кризиса никто не застрахован). Более того, нужно сказать еще и о том, что сейчас зарплаты не являются стабильными, как и сам бюджет страны, а поэтому выплаты в любой момент могут измениться. В целом, суть реформы в 2019 году вполне ясна и хотя пока еще рано говорить о качестве конкретных изменений, после того, как будут осуществлены все заявленные властями характеристики, можно будет рассчитывать на то, что система на самом деле окажется действенной. Сегодня можно только лишь наблюдать за изменениями, вводимыми властями, и следить за официальными комментариями по этому поводу от представителей государственной власти. [right][/right]
