.
“Мы работали с ведущими профессионалами в области кастинга и режиссуры, чтобы отобрать более 400 заявок, прежде чем выбрать 5 “голосов”, - сказали в компании.
Голосовой режим - одна из самых любимых функций в ChatGPT, введенная в сентябре 2023 года. Каждый из пяти различных голосов, которые слышат пользователи, оказывается, был тщательно отобран в ходе длительной пятимесячной работы с участием профессиональных актеров озвучивания, агентств по подбору талантов, кастинг-директоров и отраслевых консультантов. Каждый из голосов - Бриз, Коув, Эмбер, Джунипер и Скай - был взят у актеров озвучивания, за что каждый из них получает вознаграждение, превышающее рыночные ставки, и это будет продолжаться до тех пор, пока их голоса используются в продуктах .
“Мы считаем, что искусственный интеллект не должен намеренно имитировать характерный голос знаменитости - голос Скай не является копией голоса Скарлетт Йоханссон, а принадлежит другой профессиональной актрисе, которая использует свой собственный естественный голос. Чтобы защитить их конфиденциальность, мы не можем раскрывать имена наших талантливых вокалистов”, - подчеркнули в стартапе.
При отборе претендентов учитывалась уникальная индивидуальность каждого голоса и их привлекательность для мировой аудитории. Поэтому прослушивание проходили актеры из разных слоев общества или говорящих на нескольких языках. Ставка делалась на голос, который кажется неподвластным времени. Также было важно отыскать приятный голос, внушающий доверие. А также теплый, обаятельный, внушающий уверенность, харизматичный голос с насыщенным тембром. И, конечно, естественный и приятный на слух
Для прохождения прослушивания актерам был предоставлен сценарий ответов в чате, который их попросили записать. Эти примеры варьировались от ответов на вопросы об осознанности до мозгового штурма планов поездок и даже участия в разговорах о том, как проходит день пользователя.
- стартап, работающий в сфере искусственного интеллекта. Пока у компании нет планов выходить на биржу. Зато они есть у . Участвуйте в p.
