Повышение пенсионного возраста, которое сейчас планируется проводиться в России, объективно является одним из самых важных изменений в стране. Несмотря на то, что многие до сих пор относятся к данным преобразованиям с некой долей скепсиса, объективные факты указывают на большое количество позитивных моментов, которые они принесут в жизнь россиян.
Связано это с тем, что данные изменения отражают существующее состояние российского общества, которое уже давно переросло установленные еще в конце прошлого века пенсионные критерии. Современные жители России не только более здоровы, так как продолжительность жизни продолжает показывать положительную динамику, но более активны в трудовом плане. Не удивительно, что повышение возрастной планки для выхода на пенсию принесет им дополнительные выгоды.
В частности, значительно улучшится качество жизни женщин с активной социальной позицией, которых в России из года в год становится все больше. Как утверждают эксперты Фонда открытой новой демократии, действующий сейчас предел выхода на пенсию в возрасте 55 лет крайне негативно сказывается на тех женщинах, которые чувствуют в себе силы продолжать свою трудовую деятельность.
Однако с таким рвением не совсем согласен работодатель, который предпочитает препроводить сотрудницу на заслуженный отдых. Это обстоятельство прерывает карьерный рост женщины, ведь тогда ей приходится искать новую работу, которая зачастую далека от той сферы, в которой та работала ранее. К тому же, сделать это намного труднее, чем кажется, так как многие работодатели устанавливают возрастные ограничения при приеме на работу. Активные женщины становятся заложницами ситуации.
С повышением пенсионного возраста эта проблема уйдет в прошлое. Женщины за 50 смогут не только продолжать свою трудовую деятельность, но и быть спокойными в сохранении своего рабочего места, так как их интересы будут защищены законодательно.
Помимо прочего, появится возможность решить еще одну несправедливость, на которую обращали внимание многие женщины. Речь идет о разнице в размере пенсий, которые получают мужчины и женщины, составляющая практически треть размера пенсионного обеспечения. Это было связано с тем, что представительницы прекрасного пола работают на пять лет меньше, а также из их трудового стажа вычитается отпуск по уходу за ребенком. Однако большее гендерное равенство при выходе на пенсию позволит женщинам обеспечить себе достойную пенсию и максимально реализовать свои трудовые амбиции.
