Совет Федерации единогласно одобрил закон, ужесточающий материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату зарплаты.
Благодаря изменениям в трудовом законодательстве, если работнику задерживают зарплату, отпускные или еще какие-то положенные ему выплаты (например, при увольнении), долг необходимо погасить уже с процентами.
«Размер процентов исчисляется из невыплаченных денежных средств со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены, по день фактического расчета включительно. Федеральным законом исключается правовая неопределенность в ситуациях, когда базовая сумма задолженности работодателя являлась предметом судебного спора. В таких случаях судами могли быть приняты решения о невыплате процентов на причитающуюся работнику сумму за период судебных разбирательств», – сообщили в Совфеде РФ.
Фото из соцсетей Совета Федерации
