Компания «Россети Тюмень» провела в 14 профильных учебных заведениях ЯНАО, ХМАО-Югры, Тюменской области и республики Башкортостан профориентационный проект «Дни компании». Более 650 студентов в очном режиме и онлайн-формате обсудили с энергетиками возможности развития карьеры в крупнейшей электросетевой компании Тюменского макрорегиона.
Диалог со студентами вели работники HR-блока компании и ведущий производственный персонал. Представители «Россети Тюмень» рассказали о ключевых аспектах работы и возможностях карьерного роста. Учащихся заинтересовали условия, которые предлагает энергокомпания молодым специалистам. Участники мероприятия вместе смоделировали векторы построения профессионального пути в Группе «Россети». По итогам проекта каждый десятый участник принял решение попробовать реализовать свой потенциал в филиалах «Россети Тюмень»: в компанию поступило порядка 80 анкет для трудоустройства и прохождения производственной практики.
«Привлечение молодых специалистов — один из приоритетов кадровой политики компании. Совместная работа с профильными учебными заведениями существенно упрощает поиск перспективной молодежи. Созданная в компании система мотивации, включающая и корпоративное обучение, и программу содействия начинающим работникам, позволяет предлагать выпускникам высококонкурентные условия. В команде «Россети Тюмень» молодые энергетики могут полностью раскрыть свой профессиональный потенциал», — отметил заместитель генерального директора – руководитель аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков.
Преподавательский состав профессиональных учебных заведений отмечает, что подобные мероприятия способствуют укреплению связей между практикантами, выпускниками и работодателем. Формат прямого диалога особенно важен для учреждений в небольших населенных пунктах, готовящих местных специалистов. Так, одна из последних встреч состоялась в Белоярском политехническом колледже и вызвала ажиотаж среди студентов 3 курсов. «Для колледжа «Россети Тюмень» являются одним из основных стратегических партнеров, выступающих гарантом предоставления отличной платформы для освоения навыков во время прохождения производственной практики», – прокомментировала заместитель директора Белоярского политехнического колледжа Татьяна Макарова.
