Если главбух временно находится в отпуске по беременности и родам, работодатель может заключить с ней гражданско-правовой договор на оказание бухгалтерских услуг.
<p>Главный бухгалтер временно находится в отпуске по беременности и родам. Возникает вопрос, может ли работодатель заключить с ней гражданско-правовой договор на оказание бухгалтерских услуг на период ее декретного отпуска? Специалисты Роструда, отвечая на запрос на сайте «Онлайнинспекция.рф», утверждают, что да, это возможно.</p>
<p>Однако ведомство указывает на следующее. В течение декретного отпуска сотрудницей может быть заключен гражданско-правовой договор, но только при условии, что он не будет регулировать трудовые отношения. Это означает, что работница, с которой заключен такой договор, не должна подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации и не должна выполнять трудовые функции по своей должности в соответствии со штатным расписанием.</p>
<p>Судебная практика позволяет определить фиктивность договора ГПХ по нескольким признакам:</p>
<ol>
<li>Наличие у работника постоянного рабочего места.</li>
<li>Выполнение им не разовых заданий, а обязанностей по соответствующей должности.</li>
<li>Определение условий оплаты труда согласно должности, профессии и квалификации.</li>
<li>Регулярное и фиксированное выплаты вознаграждения.</li>
</ol>
