По итогам прошлого года среднее ежемесячное количество вакансий для менеджеров достигало 1,1 тысячи, что с 2022 на 50% больше, чем в 2022 году. Об этом сообщает пресс-служба сервиса hh.ru.
В разрезе отраслей наибольшая доля активных вакансий за последний год была сосредоточена у компаний из IT–сферы (14%) и ретейла (10%). Также выражен спрос на управленцев у девелоперов (5%), бизнеса из транспортного сектора (5%).
Конкуренция среди соискателей при этом чрезвычайно высока: на одну вакансию приходится более 21 резюме. Часто таких специалистов компании приглашают, чтобы поручить им настройки внутренних процессов, которые могли разладиться в ходе изменений или реструктуризации.
«Появление таких позиций, как лид–направления, может показывать, что бизнес старается не только наладить взаимодействие внутри подразделений, но и сделать их более самоуправляемыми и гибкими. При этом лиды могут служить медиатором между топ–менеджментом и линейными работниками», — заявила директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.
