Начальник отдела по развитию талантов ЮMoney Мила Протасенко рассказала о важности чёткости ответов при прохождении собеседования с HR-специалистом.
«Это индикатор профессионализма и ориентации на качественное выполнение задач», — заявила эксперт в беседе с РИАМО.
Как отметила специалист, перед собеседованием следует определить, какой именно функционал подходит в вакансии, приготовить несколько примеров достижений с предыдущих мест работы, а также заранее изучить информацию о компании.
«Бывает, что у кандидата много собеседований, и он может забыть, на какие вакансии окликался. Это создает не самое хорошее впечатление у работодателя. Поэтому, даже если собеседований много, найдите немного времени и подготовьтесь к каждому из них», — заключила эксперт.
Ранее карьерный консультант рекрутинговой компании Cornerstone Оксана Семёнова дала советы тем, кто давно не менял место работы и не знает, с чего начать поиск.
