Прокуратура Ленинского района г. Ростова-на-Дону по обращению провела проверку соблюдения трудового законодательства в муниципальном казенном учреждение «Управление жилищно-коммунального хозяйства».
Установлено, что работодателем женщине, воспитывающей ребенка-инвалида, предоставлялись дополнительные выходные дни, которые в нарушение ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации фактически оплачены не были. При этом ранее к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.
Прокуратурой директору муниципального учреждения внесено представление. После его рассмотрения нарушения устранены, выплаты произведены.
По постановлению прокурора руководитель привлечена судом к административной ответственности по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Наложен административный штраф.
(Из пресс-релиза прокуратуры Ленинского района г. Ростова-на-Дону)
