В статье говорится о том, как достигать результатов с помощью мотивации персонала и стимулирования эффективности. Кроме того, в этой статье собраны советы и рекомендации экспертов для роста вовлеченности сотрудников.
Корпорации, включенные американским журналом Fortune в список «Топ-100», поделились лучшими практиками, которые помогают повышать мотивацию сотрудников и вовлекать их реализацию долгосрочных целей.
Базовые программы мотивации сотрудников
Журнал Fortune рассказал, что... Читать дальше...
Публикация в блоге
Во время курса русской философии я не понимала, зачем люди свои комплексы и зависть обличают в слова и тексты, написывая столько страниц про «ущербность» Запада.
Комментировали бы Ибн-Сину, Конфуция, Лао Цзы, Ригведу, африканскую и латиноамериканскую философии.
Но нет же, сатанинский «Запад» не давал покоя русским философам. (Почему «русским», а не «российским»?).
Они как-будто сами не верили в правильность «русской» идеи, что им приходилось... Читать дальше...
В современную цифровую эпоху наличие корпоративного веб-сайта имеет решающее значение для присутствия любой организации в Интернете. Будь то сайт-визитка или корпоративный портал, преимущества этого огромны. Давайте углубимся в значение корпоративного веб-сайта и в то, почему он нужен вашему бизнесу.
Корпоративные веб-сайты бывают разных форм, включая сайты-визитки, сайты-каталоги и корпоративные порталы. Сайты-визитки содержат минимум информации, в то время как сайты-каталоги содержат... Читать дальше...
Публикация на русском языке в блоге
«Переноси и будь тверд, ибо эта боль когда-нибудь принесет тебе пользу.» (Овидий «Метаморфозы»)
Я безумно счастлива провести следующие несколько лет изучая Английскую литературу и литературную критику в одном из лучших университетов мира.
Год назад я осознала, что моя жизнь без образования по Английской литературе в Оксфорде и возможности приобщиться к наследию классиков на языке оригинала неполноценна.
Это вызов, который я бросила сама себе. Читать дальше...
SMART-цели – это мощный инструмент для достижения успеха и реализации своих желаний. Рассмотрим, как правильно ставить SMART-цели, чтобы они были конкретными, измеримыми, достижимыми, релевантными и ограниченными по времени. Узнайте, как использовать этот метод для повышения продуктивности бизнеса и достижения поставленных целей.
Цели бывают разными и на основании этого подразделяются на категории. От этого зависит способ и долгосрочность планирования, методы достижения и многое другое. Например... Читать дальше...
