Некоторые россияне уехали за рубеж, но продолжают работать в российских компаниях. Основательница юридической компании GAP Ирина Гукова объяснила, может ли начальство запретить сотрудникам трудиться на таких условиях.
Некоторые россияне уехали за рубеж, но продолжают работать в российских компаниях. Основательница юридической компании GAP Ирина Гукова объяснила, может ли начальство запретить сотрудникам трудиться на таких условиях.
Российские законы не имеют силы на территории других государств. Однако условия о месте работы удаленного сотрудника могут быть прописаны в трудовом договоре, что необходимо учитывать в каждом конкретном случае, передает «Газета.Ru».
«Самая опасная ситуация при релокации — лишение статуса резидента. Гражданин России может потерять статус резидента, если будет находиться в течение 183 дней за 12 месяцев за границей при отсутствии документально оформленной уважительной причины», — предупредила Гукова.
Опасность заключается в том, что при потере статуса резидента РФ сотруднику приходится вместо 13% платить 30% налога от своих доходов.