Работодатели должны прописывать условия удаленной работы в соответствующем приказе. Об этом заявила пресс-служба Минтруда РФ.
Сотрудники могут переходить на удаленный режим работы, но для этого должен быть издан соответствующий приказ. В нем следует прописать общую продолжительность рабочего дня, время начала и окончания "удаленки". Информацией об этом поделился ТАСС.
"Сроки перевода на удаленную работу оговариваются в индивидуальном порядке по обоюдному согласию между работником и работодателем", подчеркнули в пресс-службе Минтруда.
В случае нарушения трудовых прав, россияне могут воспользоваться сервисом "Коронавирус: горячая линия". Для этого нужно зайти на портал онлайнинспекция.рф.
