В ближайшие два года изменится формула оплата труда госслужащих. Главное нововведение состоит в повышении постоянной части зарплаты.
Как пишет aif.ru, ссылаясь на данные Минфина РФ, в настоящее время постоянный оклад среднестатистического госслужащего занимает 40% его заработка. Остальные 60 % - это премии и иные переменные доплаты.
Через два года формула изменится: две части зарплаты поменяются местами. Иными словами, постоянная часть зарплаты будут повышена, а премиальная понижена.
Комментируя ожидаемое нововведение, директор Института госслужбы и управления РАНХиГС Игорь Барциц напомнил, что сегодня высокие зарплаты получают госслужащие, которые работают в центральных аппаратах федеральных ведомств. А служащие в регионах зарабатывает средне и ниже среднего. «Особенно низки стартовые зарплаты, что отталкивает талантливых выпускников университетов», – отмечает эксперт, добавляя, что лишь увеличением окладов невозможно добиться повышения эффективности чиновников. По его мнению, очень важно, чтобы доход госслужащих зависел от результатов выполняемой ими работы. И в этой связи, уверен эксперт, переменная часть зарплаты (премиальные и бонусы) должна оставаться большой.
