Пятый сезон профориентационного проекта томской службы занятости "IT-старт" завершился в среду конкурсом с викторинами и поисками ошибок в коде; экскурсии и мастер-классы от 12 IT-компаний посетило 600 школьников Томска и Томского района, передает корреспондент РИА Томск
ТОМСК, 15 мая – РИА Томск. Пятый сезон профориентационного проекта томской службы занятости "IT-старт" завершился в среду конкурсом с поисками ошибок в коде и набором текста на время; экскурсии и мастер-классы от 12 IT-компаний посетило 600 школьников Томска и Томского района, передает корреспондент РИА Томск. Ранее сообщалось, что облдепартамент труда и занятости, кадровый центр "Работа России" и томские IT-компании запустили проект для школьников 8-10 классов "IT-старт" в 2018 году. Он подразумевал экскурсии в томские IT-компании, погружение в профессиональную среду, практические мастер-классы от работодателей и другие мероприятия. Пятый сезон проекта "IT-старт" продлился с ноября 2023 года по апрель 2024-го. "В пятом сезоне проекта принимали участие 600 школьников из 16 школ города Томска и Томского района. Плюс мы точечно на какие-то мероприятия, например, про формирование проектных команд, про работу с обратной связью, приглашали уже студентов из Томского техникума информационных технологий – это был запрос самих работодателей", – сообщила РИА Томск куратор проекта "IT-старт" Анна Кульменева. По ее словам, в проекте приняло участие 12 IT-компаний, в том числе "Центр финансовых технологий", Rubius, Red_mad_robot, МТС, HPACE, "Газпром ЦПС", Unigine, IT-парк "Герцен". Для детей организовывали экскурсии на предприятия и мастер-классы. "В нашем томском офисе были ребята, у нас был мастер-класс по тестированию программного обеспечения, основам профессии тестировщика. Мы можем рассказать практически обо всем, что существует, кроме виртуальной реальности, это, пожалуй единственная технология, которую мы не применяем", – рассказал РИА Томск менеджер проектов "Центра финансовых технологий" Роман Анненков. Он пояснил, что сам вел занятие, посвященное обратной связи, и считает этот "мягкий" навык очень важным в работе.