В разгаре второй этап вступительной кампании в Подмосковном колледже «Энергия», которая продлится до 15 августа. Об особенностях приёма в это учебное учреждение в текущем году, о новых направлениях, о том, какие профессии самые востребованные, и о многом другом корреспондент газеты «ПроРеутов» побеседовала с заведующей структурного подразделения Реутов Государственного автономного профессионального образовательного учреждения «Подмосковный колледж «Энергия» Надеждой Близняковой.
— Колледж продолжает приём документов по всем объявленным к набору направлениям подготовки, — рассказывает Н. Близнякова. — Это очень большой, интересный и обновлённый перечень, в нём в том числе заявлено восемь специальностей — по федеральному проекту «Профессионалитет», кластеры «Машиностроение» и «Радиоэлектроника». Из особенностей этой приёмной кампании хотелось бы особо отметить следующее: по сравнению с прошлым годом у абитуриентов больше заинтересованности к «Профессионалитету». Профориентационная и разъяснительная работа со школьниками, дни открытых дверей в колледже, публикации в СМИ и в других ресурсах приносят свои плоды. Доля выпускников 9-х классов, решивших поучаствовать в этом федеральном проекте, заметно выросла. Всего в этом году ожидается 350 первокурсников.
В колледж входят семь структурных подразделений, сейчас идёт присоединение ещё трёх. Структурное подразделение Реутов является Центром оборонно-промышленной подготовки (ЦОПП). Название говорит само за себя.
— Мы чётко ориентированы на взаимодействие с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, — продолжает Надежда Близнякова. — Главным стратегическим партнёром «Профессионалитета» является, конечно, АО ВПК «НПО машиностроения». Поэтому основные направления, по которым мы готовим специалистов, — это «Технология машиностроения», «Операторы станков с программным управлением», «Сварочное производство», «Электрические станции, сети и системы», «Разработка радиоэлектронных приборов и устройств», «Монтаж и техническая эксплуатация радиоэлектронных приборов и устройств», «Аддитивные технологии», «Мехатроника и мобильная робототехника», «Техническое обслуживание роботизированного производства», «Дефектоскопия».
Среднее профессиональное образование в наши дни востребовано, «Профессионалитет» открывает большие возможности и перспективы. Не секрет, что зачастую выпускники вузов, получив заветный диплом, не могут найти достойную работу, поскольку руководитель заинтересован в опытном сотруднике, а где взять опыт вчерашнему студенту? У выпускников «Энергии» таких проблем нет.
— В следующем году мы продолжим опыт проведения производственной практики непосредственно у работодателя, — говорит Близнякова. — В процессе обучения в колледже ребята буквально с первого курса сталкиваются с тем, чем они будут заниматься в процессе своей трудовой деятельности. Опытные наставники передают будущей смене свои знания и мастерство. Это очень важно, поскольку к концу обучения в колледже ребята практически трудоустроены и уже на практике получают заработную плату, к слову, весьма приличную.
Кроме АО ВПК «НПО машиностроения», Подмосковный колледж «Энергия» активно сотрудничает с АО «НИТИ им. П.И. Снегирёва», 345-м механическим заводом, авиационной корпорацией «Рубин» и другими весомыми предприятиями, которые заинтересованы в том, чтобы пополнить ряды своих сотрудников выпускниками колледжа — качество их образования сомнений не вызывает.
Кроме чисто технических специальностей, осваивать которые идут преимущественно юноши, в «Энергии» предусмотрено образование и для девушек.
— Что касается специальностей, не относящихся к оборонно-промышленному комплексу, в этом году впервые открыт набор на специальность «Индустрия технологии красоты», — рассказала заведующая структурным подразделением. — Мы всегда готовили парикмахеров, но с нового учебного года решили расширить спектр навыков: теперь сюда входят и визаж, и ногтевой дизайн, и эстетическая косметология. У нас налажено сотрудничество с компанией «Эстель», её сотрудники — частые гости колледжа, они с удовольствием приходят на выпуск, дарят подарки. Продолжается набор на «Поварское и кондитерское дело», приходят на эту специальность и юноши. Она давно пользуется популярностью, поскольку её выпускники тоже востребованы. Наши повара со второго курса начинают подрабатывать, в летнее время имеют возможность и отдохнуть, и заработать, участвуя в российских строительных отрядах, работая на круизных лайнерах, в пансионатах, а к концу обучения они точно знают, где будут трудиться. С 2014 года мы ежегодно набираем группы из выпускников коррекционных школ VIII вида — это операторы ЭВМ и повара. Ребята охотно идут к нам учиться, и я считаю, очень важно, что мы даём этим детям путёвку в жизнь.
— Сейчас намечается такая тенденция: чем больше компетенций имеет выпускник, тем он более востребован, — отметила Н. Близнякова. — Поэтому мы акцентируем особое внимание на получение второй профессии нашими учениками. Это требование времени, которому мы стараемся соответствовать. Например, дефектоскопист параллельно осваивает сварку, а тот, кто изучает технологию машиностроения, — информационные системы и программирование. IT-направление сейчас в приоритете — новое время диктует новые условия.
Обучение в «Энергии» — это конкурентоспособное образование, гарантированное трудоустройство, социальный пакет. Колледж включён в топ-100 лучших образовательных организаций СПО России. Учащимся выплачивается академическая стипендия. До первой сессии её получают все, а после — по результатам успеваемости. Право на стипендию имеют отличники и хорошисты, есть и повышенная выплата. Кроме того, материально поощряется активное участие в общественной жизни.
Студенческая жизнь здесь тоже разнообразная и яркая — с праздниками, поездками, субботниками, выставками и давними традициями. А олимпиады, соревнования, конкурсы позволяют расти и совершенствовать своё профессиональное мастерство. После окончания учёбы у ребят есть все возможности продолжить своё образование в вузе.
