На этой неделе состоялся
конкурс, в результате которого на должность директора «Милосердия» снова
назначена Оксана ОЩЕХИНА. Организаторы кадрового состязания отмечают, что все
претенденты были достойны, но Ощехина оказалась на шажок впереди. Вот только в
том, что в конкурсе другого победителя не будет, никто и не сомневался!
БОГ
ЛЮБИТ ТРОИЦУ
Должность директора «Милосердия»
изначально конкурсная, однако история центра внесла свои коррективы. Когда в
начале прошлого года против прежнего руководителя Надежды РОЖКОВОЙ завели
уголовное дело, по мере его «разжигания» стало ясно - руководить ей
«Милосердием» осталось недолго.
А летом Рожкову действительно
сняли, назначив вместо нее «ближайшего приближенного», что произвело на
сотрудников «Милосердия» эффект разорвавшейся бомбы. Работники центра смогли
убедить руководство города сменить директора. Тогда в «Милосердии» и появилась
бывший руководитель Московского института сервиса и туризма и РГСУ Оксана
Ощехина.
Отношение к ней также было
неоднозначным. Одни переживали, что оба вуза, которыми руководила Ощехина,
развалились, другие уверяли, что она дружна с Рожковой, а значит, это те же
«руки».
Конечно, все это можно назвать
лишь домыслами. Однако Ощехина за недолгий период работы успела и здесь
отличиться, покромсав штатное расписание своих сотрудников. Она даже не смогла
(или не захотела) вспомнить, сколько человек попали под сокращение. В это время
другой обнинский центр, «Доверие», находящийся ровно на тех же правах, что и
«Милосердие», не пожертвовал ни одним своим сотрудником.
Однако все претензии, что
городская администрация единолично приняла решение по назначению Оксаны
Ощехиной, были вынуждены разбиться о камни разочарования. В администрации сочли
ее опыт бесценным, с Калугой кандидатуру согласовали, а конкурс мог быть
назначен лишь после судебного решения в отношении Надежды Рожковой.
В конце года ее осудили, и
вскоре на сайте обнинской мэрии появилось извещение о конкурсе. А на днях стал
известен его победитель. Вернее, в том, что им станет именно Ощехина, никто не
сомневался, просто о ее назначении объявили официально.
ДОСТОЙНЫЙ
ИЛИ УДОБНЫЙ?
Как рассказала «Неделе» вице-мэр
по «социалке» Татьяна ПОПОВА, в конкурсе приняли участие, помимо Ощехиной, еще
три человека. Чиновница отметила, что все кандидаты подходили на эту должность,
а потому комиссия оказалась в сложной ситуации при выборе.
- Все претенденты из социальной
сферы, как того требовали правила участия в конкурсе, с опытом работы
руководителем. Двое человек, включая Ощехину, работают в «Милосердии» сегодня,
третий кандидат трудился там в 2015 году. Еще одна претендентка к центру отношения
не имеет, но она тоже из социальной сферы, - рассказала Попова.
Сам конкурс состоял из трех
этапов. Первый - чисто юридический и заключался в допуске по документам,
образованию и прочим формальным требованиям. На втором этапе кандидаты
справлялись с тестовыми заданиями. Как пояснила вице-мэр, все они были допущены
к итоговому собеседованию, в котором каждый представил свой план развития
учреждения, руководителем которого он собирается стать.
Собственно, эта часть конкурса
самая субъективная, несмотря на оценку по балльной шкале и прочие тонкости. А
потому, естественно, здесь Ощехина и опередила своих соперников, один из
которых, по словам Поповой, оказался очень близок к победе.
- Могу прокомментировать слова
присутствовавшего на конкурсе представителя министерства, который сказал, что
Калуга испытывает кадровый голод, а у нас в Обнинске есть выбор, - похвалилась
вице-мэр.
Вот только его (выбор) участники
комиссии предпочли не делать, а остановиться на прежнем руководителе. Хорошо
это или плохо, судить сотрудникам «Милосердия» и его воспитанникам и
посетителям. Первых, как известно, уже стало меньше, вторых, согласно
сокращенному госзаданию, которое не стала отстаивать Ощехина, больше уже тоже
не будет. Хотя, если говорить о министерстве, то калужским чиновником,
вероятно, и надо, чтобы у руля бюджетного учреждения стоял не тот человек,
который болеет за свои кадры и воспитанников, а который в пору кризиса умеет
экономить и принимать болезненные решения, а не клянчить лишний раз денег на
нужды предприятия.
Анастасия БОЛТАЧЕВА
