Вице-президент «Трубной металлургической компании» (ТМК) Михаил Попов принял участие в обсуждении «Критерии эффективности образования. Взгляд работодателей», которое состоялось в рамках промышленной выставки «ИННОПРОМ» в Екатеринбурге. В ходе выступления он представил результаты исследования РСПП об отношении членов организации к действующей системе образования. Оно свидетельствовало о нехватке инженеров-конструкторов, инженеров-технологов. Также бизнесу необходимы единые принципы взаимодействия корпоративных университетов … ТМК предложила отработать сотрудничество ВУЗов и предприятий на базе кампуса УрФУ Читать полностью »
Вице-президент «Трубной металлургической компании» (ТМК) Михаил Попов принял участие в обсуждении «Критерии эффективности образования. Взгляд работодателей», которое состоялось в рамках промышленной выставки «ИННОПРОМ» в Екатеринбурге.
В ходе выступления он представил результаты исследования РСПП об отношении членов организации к действующей системе образования. Оно свидетельствовало о нехватке инженеров-конструкторов, инженеров-технологов. Также бизнесу необходимы единые принципы взаимодействия корпоративных университетов с системой образования, а также общие правила сотрудничества ВУЗов и предприятий.
«Предпринимателям также не хватает полигонов, на которых мы могли бы отрабатывать новые схемы взаимодействия вузов, корпоративных университетов, предприятий и регионов при формировании инновационной среды. Мы предлагаем на базе нового кампуса Уральского федерального университета (УрФУ) как одного из ведущих инженерных вузов создать пилотный проект по отработке правил такого взаимодействия. ТМК и члены РСПП готовы участвовать в создании самих правил и в реализации проекта по их апробации», – сказал Михаил Попов.
Топ-менеджер отметил, что в российских регионах необходимо сформировать производственную научно-образовательную среду. Работа в этом направлении должна помочь в удержании квалифицированных специалистов.
