Около 300 медсестер Боткинской больницы жалуются из-за дискриминации в стимулирующих выплатах за 2022 год. Врачи в конце года получили премию в размере 200–400 тысяч рублей, младший медперсонал — 200–300 тысяч рублей, а средний медперсонал, которым являются медсестры, всего 12–23 тысячи рублей. Об этом сообщают «Невские новости».
Около 300 медсестер Боткинской больницы жалуются из-за дискриминации в стимулирующих выплатах за 2022 год. Врачи в конце года получили премию в размере 200–400 тысяч рублей, младший медперсонал — 200–300 тысяч рублей, а средний медперсонал, которым являются медсестры, всего 12–23 тысячи рублей. Об этом сообщают «Невские новости».
При этом средняя зарплата медсестер фактически не превышает 56 тысяч рублей, в то время как петербургский комитет по здравоохранению озвучивал сумму в более чем 81 тысяча рублей. В руководстве больницы заявили, что средняя зарплата вычисляется с учетом окладов, надбавок и премий.
Это может свидетельствовать о том, что стимулирующие выплаты по итогам года могут использоваться для того, чтобы средняя зарплата медицинского персонала соответствовала региональной норме, которую президент России Владимир Путин постановил увеличить для врачей и младшего медперсонала.
Согласно законам РФ, эти премии могут входить в расчет средней зарплаты, но по ТК РФ они также зависят от квалификации медиков. В Боткинской же больнице младшему медперсоналу были начислены большие выплаты, чем среднему. Учредитель Института профессионального кадровика Валентина Митрофанова считает, что таки действия нарушают не только ТК РФ, но и указы президента.
Жалобы от работников больницы были направлены в прокуратуру, трудовую инспекцию и ряд других органов, а также губернатору Петербурга Александру Беглову.
