Уходите с работы на час раньше уже в этот четверг: Роструд объяснил, как законно сократить ваш график

Российские работники смогут завершить свои дела на час раньше во вторник, 30 апреля. Изменение графика напрямую связано с приближением Дня весны и труда, который ежегодно отмечается 1 мая. Как сообщает информационный портал Pro Город Йошкар-Ола, сокращенная смена коснется всех граждан, работающих по стандартной пятидневной системе.

Правовое основание для такого решения закреплено в Трудовом кодексе РФ. Законодательство обязывает работодателей уменьшать продолжительность рабочего дня, если он непосредственно предшествует официальному праздничному выходному. Таким образом, при классической сорокачасовой рабочей неделе фактическое время нахождения на посту 30 апреля составит семь часов вместо восьми.

Трудовой кодекс устанавливает сокращение рабочего дня на один час перед любым официальным праздничным выходным. Наличие коротких рабочих и праздничных дней не отражается на размере оклада: сотрудники с месячной зарплатой получают её в полном объёме, так как расчёт ведется по среднему рабочему времени.

Интересный юридический нюанс заключается в том, что правило "минус один час" распространяется даже на тех, кто трудится в режиме неполного рабочего времени. Единственным исключением являются организации с непрерывным циклом производства, где сокращение смены невозможно по техническим причинам. В таких случаях сотрудникам обязаны компенсировать переработку дополнительным временем отдыха или повышенной оплатой.

Также ранее сообщалось, что в 2026 году работающие россияне могут быть лишены майских праздников в их привычном многодневном формате. Член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб пояснила, что майские выходные в 2026 году сократили до трехдневных периодов ради сохранения баланса рабочих дней. По данным ТАСС, общее количество трудовых будней в году останется на уровне 247, так как часть весенних каникул была перераспределена в пользу зимнего отдыха.