Сотрудница администрации города Серова Свердловской области отдыхала за границей в рабочие дни. Всё это время она числилась на рабочем месте и получала зарплату. По итогам прокурорской проверки её уволили и заставили вернуть зарплату. Ведётся доследственная проверка Серовская городская прокуратура проверила исполнение федерального законодательства в администрации Серовского городского округа. В результате установлено, что заведующая отделом по земельным ресурсам Комитета по управлению муниципальным имуществом в течение 2021 и 2022 годов неоднократно выезжала за пределы Российской Федерации в туристических целях. При этом, дни отсутствия на рабочем месте необоснованно учтены в табеле учета рабочего времени в качестве рабочих и, соответственно, за указанные даты заведующей отделом начислены заработная плата. В то же время в силу ст. 81 Трудового кодекса РФ отсутствие на рабочем месте служит самостоятельным основанием для расторжения трудового договора с работником. Кроме того, муниципальный служащий, зная о неправомерно начисленной и выплаченной заработной плате, мер по ее возврату не приняла, использовала полученные денежные средства в личных целях, причинив ущерб бюджету муниципалитета. В силу вышеизложенного прокуратура главе Серовского городского округа внесла представление об устранении нарушений законодательства. По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования председатель Комитета по управлению муниципальным имуществом и должностное лицо, ответственное за ведение табеля учета рабочего времени, привлечены к дисциплинарной ответственности. Заведующая отделом по земельным ресурсам прекратила трудовую деятельность в администрации муниципалитета, добровольно возместив причинный ущерб в сумме свыше 40 тыс. рублей. Кроме того материалы проверки направлены в органы предварительного расследования для дачи уголовно-правовой оценки, результаты которой поставлены на контроль в прокуратуре.
