Спортивная школа олимпийского резерва «Факел» (ЗАТО г. Лесной) заплатит 150 тыс. рублей в качестве возмещения морального вреда в связи с травмированием работника на ледовой арене. Из-за нарушения норм охраны труда мужчина получил черепно-мозговую травму Как ранее сообщал Открытый Лесной, инцидент произошел ещё осенью прошлого года. Однако подробности этого происшествия официально стали известны лишь сейчас. Установлено, что 26 сентября 2023 года работнику спортшколы с искусственным льдом было дано поручение выйти на корт спортивной школы с искусственным льдом и передвинуть хоккейные ворота для беспрепятственного проезда ледозаливочной машины. Не доходя до ворот, работник поскользнулся и упал, ударившись при этом головой об лед. В результате падения работником получена закрытая черепно-мозговая травма, перелом левого крыла клиновидной кости, перелом латеральной стенки левой орбиты, ушиб лобной доли слева и справа, тетрапирамидная недостаточность. После получения травмы работник лечился в стационаре и амбулаторно. Расследованием данного инцидента занималась Государственная инспекция труда Свердловской области. Инспекторы пришли к выводу, что вина в случившемся лежит на руководстве спортивной организации. Как выяснилось, пострадавший в процессе работы не использовал специальную противоскользящую обувь, которая предусмотрена техникой безопасности и нормами охраны труда. А не использовал он специальную обувь по одной простой причине — ему её не выдали. В силу положений ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда. Проверка показала, что в инструкции по охране труда ремонтировщика плоскостных спортивных сооружений, утвержденной работодателем, отсутствовали положения о необходимости выполнения работ в определенной последовательности, позволяющей избежать необходимости передвижения по льду, а также отсутствовали положения о необходимости применения специальной обуви для защиты от скольжения. В целях защиты прав работника прокуратура направила в городской суд г. Лесного исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации морального вреда. В результате суд удовлетворил исковые требования прокуратуры, взыскав с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 150 тыс. рублей. На момент публикации решение суда не вступило в законную силу.
