Некоторые проходят большой профессиональный путь, чтобы найти свое призвание
Далеко не каждому удается найти работу по душе, так, чтобы она приносила удовольствие. Бывает, что человек получил определенную специальность, а поработав некоторое время, понимает, что это не его и начинает искать другое направление деятельности. В компании «Русагро» уделяют большое внимание кадрам, в том числе дают возможность сотрудникам попробовать себя в самых разных позициях, учиться у наставников и выбрать ту область производства, в которой они хотят работать.
Некоторые проходят в компании большой профессиональный путь, чтобы найти свое призвание. Как, например, Дмитрий Мамонтов, начальник смены Знаменского сахарного завода, который говорит про себя, что буквально вырос на заводе. Дмитрий работает в компании «Русагро» уже 23 года. Получив в университете специальность инженера по обслуживанию автотранспорта, устроился на предприятие машинистом бульдозера.
За время своего трудового пути Дмитрий пробовал себя в разных направлениях деятельности: работал слесарем-ремонтником третьего разряда, кладовщиком, помощником начальника смены, инженером по зданиям и сооружениям, но нашел себя в направлении производства. Уже 10 лет Дмитрий занимает должность начальника смены в производственной службе. В его основные задачи входит налаживание технологического процесса по производству сахара, отслеживание всех технологических процессов. Под руководством Дмитрия Мамонтова сегодня работают 13 операторов пультов управления и аварийная ремонтная бригада.
«Если возникают какие-то проблемы, мы решаем их совместно, всем коллективом, оперативно и слаженно, у нас – командная работа. Хочу сказать, что я нашел себя в этой должности и получаю удовлетворение от результата своей деятельности. А работа на предыдущих позициях помогла мне получить знания в определенных областях, например, в программах, с которыми я раньше не работал – документооборот, финансовые документы и другие. Я всегда готов обучаться чему-то новому, в компании эта возможность есть», - отметил Дмитрий.
«У второго инженера-технолога, с которым я работаю, очень большой опыт. Она всегда все объясняла, где было непонятно, грамотно доводила всю информацию, вовлекала меня в технологический процесс в течение сезона. Также начальники смены всегда подсказывали в работе. Хочу отметить, что у нас грамотное руководство, которое заботится о своих сотрудниках. Нареканий ко мне никогда не было, как работника хвалят», - рассказала Ольга.
Владислав Рязанов, инженер по техническому планированию Жердевского сахарного завода, тоже прошел в компании большой профессиональный путь. Трудится на предприятии с 2012 года. За 12 лет попробовал себя во многих направлениях деятельности: прошел трудовой путь от машиниста насосных установок в технической службе, слесаря-ремонтника, оператора пульта управления в сахарном производстве до помощника начальника смены. А с 2020 года занимает должность инженера по техническому планированию. Владислав отмечает, что в адаптации и профессиональном развитии на новом месте помогали его коллеги.
«Планирую продолжать работать в технической службе, все-таки к ней у меня больше душа лежит. Как техническому планёру, мне важно знание всего завода, всех узлов и оборудования, которое у нас установлено, принципы, время их ремонта. Очень помог здесь мой предыдущий опыт работы, так как большую часть этого оборудования я когда-то сам ремонтировал, или имел с ним взаимодействие, сейчас в работе это очень выручает. Испытываю чувство удовлетворенности,когда в моей работе все сделано грамотно и правильно», - отметил Владислав.
В компании «Русагро» стремятся не только к привлечению, но и сохранению своих кадров. Большинство новых сотрудников, проработав в разных отраслях производства, находят себя и остаются в компании надолго, становясь частью большой и дружной команды.
Реклама. ООО «Русагро-центр». ИHH 5003048874
