Белорус Ш. работал водителем-экспедитором на предприятии «Эльрост», но решил уволиться из-за того, что наниматель не вовремя выплачивал зарплату. Ш. подал заявление на увольнение по статье 41 Трудового кодекса («Расторжение срочного трудового договора по требованию работника») ввиду нарушения нанимателем законодательства о труде. Однако наниматель уволил Ш. по соглашению сторон. Большинство людей бы смирились, а Ш. пошел в суд. Чем это закончилось — рассказали в пресс-службе Верховного суда.
