Активисты Общероссийского народного фронта в Вологодской области на тематической площадке ОНФ «Производительность труда и поддержка занятости» сформировали ряд предложений, внедрение которых поможет повысить производительность труда и выполнить «майский указ» президента РФ Владимира Путина. Согласно указу, к 2024 г. рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики должен составлять не ниже 5% в год. За круглым столом эксперты вологодского отделения ОНФ, представители департамента труда и занятости населения области, кадровые службы крупнейших предприятий региона, а также представители малого и среднего бизнеса (МСБ) обсудили наиболее эффективные практики повышения производительности труда в регионе, возможные сложности в реализации государственных программ, а также формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях региона и формирование системы кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда. Отдельными темами стали цифровизация экономики, автоматизация процессов на предприятиях и передача на аутсорсинг непрофильных функций. В результате вологодские активисты ОНФ выработали ряд предложений, которые могут оказать положительное влияние на повышение производительности труда в регионе. «Сейчас существует возможность бесплатного получения только одной специальности, в то время как на производстве требуются работники, обладающие несколькими производственными компетенциями. И в реальном секторе это ведет к увеличению производительности труда. Кроме того, мы обсудили проблему низкой юридической и финансовой грамотности индивидуальных предпринимателей, а также людей, которые хотели бы стать субъектами малого предпринимательства», – подчеркнула член регионального штаба ОНФ Людмила Гусева. Эксперты ОНФ пришли к выводу, что проблему роста производительности труда могло бы решить внедрение программы получения за счет бюджетных средств мультифункционала по наиболее востребованным профессиям, а также создание центра обслуживания малого и среднего бизнеса по однотипным процессам (финансовая отчетность, организация предприятия, управление персоналом и т.п.) за счет средств, выделяемых в настоящее время на поддержку МСБ (или частично за счет данных средств).
