Новая эра началась для государственных служащих с появлением спасительного проспекта, опубликованного в Официальной газете вчера вечером в полночь. Соответственно, государственные служащие больше не будут обязаны работать посменно или сверхурочно, за исключением случаев необходимости. Общественники будут использовать отпуск в течение года. Трансферное сообщение будет прекращено в местах, где доступен общественный транспорт. Если услуга получена извне, необходимо […]
The post Новая эра для госслужащих! Никаких сверхурочных, вместо этого компенсация appeared first on Омутнинские Вести.
Новая эра началась для государственных служащих с появлением спасительного проспекта, опубликованного в Официальной газете вчера вечером в полночь. Соответственно, государственные служащие больше не будут обязаны работать посменно или сверхурочно, за исключением случаев необходимости. Общественники будут использовать отпуск в течение года. Трансферное сообщение будет прекращено в местах, где доступен общественный транспорт. Если услуга получена извне, необходимо дождаться окончания контракта.
Согласно циркуляру, при наборе государственного персонала будет учитываться сокращение по сравнению с предыдущим годом по таким причинам, как выход на пенсию, отставка и смерть. В местных администрациях за основу будут взяты нормативные принципы и стандарты персонала, включенные в соответствующее законодательство, а также нормы годовых общих расходов на персонал. Государственный персонал не будет наниматься для получения оплаты за сверхурочную работу или посменную оплату, за исключением случаев необходимости. В случае сверхурочной работы приоритет будет отдаваться свободному времени и вознаграждению работника.
По данным газеты Hürriyet; Согласно Закону о труде, если работник работает сверхурочно, он может использовать один час 15 минут или один час и тридцать минут в качестве свободного времени за каждый час сверхурочной работы вместо повышенной заработной платы. При уравнивании при условии согласия работника и работодателя еженедельное рабочее время продолжительностью 45 часов распределяется по рабочим дням недели при условии, что оно не превышает 11 часов в день. В этом случае в период после усиленной рабочей недели или недель работнику компенсируется работа по сокращенной продолжительности рабочего времени. Ожидается, что период выравнивания продлится два месяца.
Согласно сберегательному циркуляру, ежегодные отпуска бюджетникам теперь будут предоставляться в течение соответствующего года. Разрешения, которые ранее не использовались, будут использованы в течение максимум 3 лет. Защитная одежда и оборудование, предоставляемые в соответствии с Законом о профсоюзах государственных служащих и коллективных договорах, будут выдаваться только тем, кто выполняет эту работу, и не могут быть оплачены чеками, купонами или наличными. Назначения, регулирующие повышение званий в государственном секторе, будут ограничиваться только руководящими должностями.
Ряд мер по экономии был достигнут в отношении кадровых услуг. Эти меры были перечислены следующим образом:
Вице-президент Джевдет Йылмаз также дал замечательную оценку новому положению в сфере услуг. Заявив, что экономическая поддержка будет оказана работникам, чьи услуги будут отменены, Йылмаз сказал: «Не существует такого понятия, как отказ от найма государственного персонала, установлен предел. Чем больше сокращается занятость, тем больше будет создано рабочих мест. Мы делаем это. Мы не хотим превышать эту цифру. В государственном секторе работает более 5 миллионов человек, и расходы на персонал являются единственными». «Мы ввели такой лимит на определенный период, не нарушая оказание государственных услуг, и будет продолжаться до тех пор. конец времени и поддержка будет оказана государственным служащим», — сказал он.
The post Новая эра для госслужащих! Никаких сверхурочных, вместо этого компенсация appeared first on Омутнинские Вести.
