За прошлый год в Ростовской области временную работу на время летних каникул нашли 11,3 тысячам школьников. В этом году для подростков подготовили более 15 тысяч рабочих мест на лето.
Как уточнили в донском правительстве, сейчас подростки могут быть задействованы в самых разных сферах: в сфере образования и здравоохранения, в благоустройстве парков и скверов, упаковщиками, доставщиками, даже помогать работе музеев и библиотек.
Найти работу школьники и студенты Ростовской области могут через портал «Работа России», либо же на портале «Госуслуги». Если с самостоятельным поиском вакансии возникли проблемы, можно прийти в территориальный отдел службы занятости.
— При обращении в центр занятости населения по месту проживания, консультанты помогут подать электронное заявление, а также подобрать место работы с учетом личных предпочтений подростка, — уточнил замгубернатора РО Андрей Пучков. — Организация временного трудоустройства помогает школьникам сделать первые профессиональные шаги, а также получить опыт работы в настоящем трудовом коллективе.
К началу лета в Ростовской области уже трудоустроено 4 тысячи школьников, еще 11 тысяч вакансий на лето ждут донских подростков.
Для того, чтобы подросток получил услугу по трудоустройству в службе занятости, ему нужно взять с собой:
Напомним, что эту сферу занятости регулирует глава 42 Трудового кодекса России. Так, трудоустроиться могут подростки от 14 лет. При этом с 14 до 16 лет рабочая неделя не может превышать 24 часов, а с 16 до 18 – 35 часов. Также помимо заработной платы несовершеннолетним сотрудникам может оказываться материальная поддержка, в том числе из муниципального и регионального бюджетов.
Есть и ограничения: по российскому законодательству, работа для подростков не должна приносить ущерб здоровью и нравственному развитию. Есть перечень работ, к которым не могут быть допущены несовершеннолетние — их более двух тысяч. Перечень прописан в постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. Также есть ограничения на работу по совместительству для несовершеннолетних сотрудников, они указаны ч. 5 ст. 282 ТК РФ.
