Прокуратура Центрального района Новосибирска начала проверку информации о нарушении трудовых прав сотрудника областного Центра креативных индустрий с синдромом Дауна. Заявление в прокуратуру написала его мама, в котором она указала, что работодатель ущемил права ее сына и выразил к нему неуважительное отношение. Юношу лишили возможности нормально выполнять свои трудовые обязанности, уверяет его мама.
Ранее жительница Новосибирска Татьяна Есипова рассказала, что рабочее место ее сына с синдромом Дауна в Центре креативных индустрий отгородили ширмой. Сообщение об этом женщина опубликовала на своей странице во «ВКонтакте».
Женщина рассказала, что ее сын работает в кинотеатре «Синема», который является структурой Центра креативных индустрий, с 2019 года, выполнял он свои обязанности на совесть, и работа Павлу очень нравилась. Все изменилось после смены начальства.
По словам Есиповой, нынешний руководитель Центра креативных индустрий сотрудника с особенностями не жалует. А после ремонта в помещении Павлу выделили рабочее место, которое отгородили ширмой от основного пространства. Татьяна Есипова, описывая ситуацию в социальных сетях, назвала ее «пятном человеческого невежества и безразличия».
Женщина написала заявление не только в прокуратуру, но и заместителю губернатора области, который курирует сферу региональной культуры. Прокуратура Центрального района Новосибирска начала проверку соблюдение трудового законодательства в Центре креативных индустрий. При наличии оснований примут соответствующие меры.
Ранее «Вести Новосибирск» рассказывали о том, что суд
обязал ТСЖ дома на улице Сухарной в областном центре выделить и закрепить за семьей с ребенком-инвалидом парковочное место на автостоянке у подъезда.
