Законодательство ужесточает требования к аудиторским компаниям. С 1 июля 2022 года обязательный аудит, а также любые другие проекты, в которых требуется аудиторское заключение, могут проводить только аудиторские компании, в штате которых по основному месту работу состоит не менее трех аудиторов.
Нововведение должно исключить случаи злоупотреблений, когда проводят аудит и выдают официальные заключения аудиторы -"фрилансеры". Это компании, которые не имеют в своем штате классных специалистов, но оформляют под проекты "чужих" аудиторов по совместительству, чтобы пройти по требованиям конкурса.
На площадке Уральской торгово-промышленной палаты прошла профессиональная конференция аудиторов «Аудит в новой реальности», где были даны разъяснения по изменениям законодательства, регулирующего профессиональную деятельность аудиторов.
Организаторы мероприятия: Комиссия по аудиту, бухучету, налогообложению и правовой защите предпринимателей при Уральской ТПП, Региональное отделение Общероссийской общественной организации «Российский союз налогоплательщиков» в Свердловской области, Уральское территориальное отделение Саморегулируемой организации аудиторов ассоциации «Содружество».
В очном и заочном формате мероприятии приняли участие около 200 участников со всей страны. Участников конференцию приветствовала вице-президент Уральской торговой промышленной палаты Светлана Окулова, подчеркнув актуальность темы и своевременность проведения конференции. Спикерами на конференции были: Алексей Сергиенко председатель Уральского ТО СРО, Владимир Чая учредитель и вице-президент СРО ААС, Надежда Кобозева, заместитель председателя Правления СРО ААС, Вероника Грачева, директор образовательного центра НОЧУ «Потенциал-СОФТ» и другие.
Соорганизатор и модератор конференции, а также руководитель одной из самых крупных на Урале аудиторских фирм, Ирина Мамина, подводя итоги конференции, подчеркнула: «Наряду с реформированием аудиторской деятельности на законодательном уровне, усиливающим требования и повышающим ответственность аудиторов, серьезную обеспокоенность вызывает старение профессии. Сокращение и уход с рынка аудиторов по возрасту или в смежные профессии в десятки раз превышает приток новых кадров. Число тех, кто сдает экзамены и получает подтверждение аттестатов аудиторов – 10 человек за год на всю страну. Это несерьезные цифры. Руководители аудиторских компаний предпринимают колоссальные усилия для удержания в профессии имеющихся кадров: постоянный рост зарплат, регулярная выплата премий и бонусов, организация возможности повышения квалификации внутри компаний и получения смежных компетенций в сфере МСФО, финансового консалтинга, налоговой экспертизы. Но все это в конечном итоге – усилия именно по удержанию, и они не дают ожидаемого эффекта роста компаний именно потому, что профессии не хватает молодых кадров. Эту задачу надо срочно решать, повышая престижность и доступность получения данной профессии, для чего как минимум необходимо полностью реформировать систему аттестации аудиторов».
Организаторы Конференции по итогам обсуждения с аудиторским сообществом поднятых вопросов приняли решение обратиться в регулирующий орган с резолюцией и предложениями по поводу более четкой регламентации работы Единой аттестационной комиссии и условий прохождения аттестации, предъявляемых к аудиторам.
