На круглом столе участники «Молодежной лиги управленцев Самары» встретились со своими наставниками - опытными муниципальными служащими, под чьим руководством они будут работать над проектами и проходить практику в подразделениях администрации города.
С января 2018 года по инициативе главы Самары Елены Лапушкиной в городе реализуется кадровый проект «Самарская траектория роста», который направлен на формирование профессиональной команды для управления муниципалитетом и поддержку талантливых молодых специалистов.
В рамках кадрового проекта в апреле была сформирована «Молодежная лига управленцев Самары», в которую вошли 43 человека. Участники Лиги успешно справились с первым отборочным этапом по подготовке самопрезентации в формате видеоролика. В итоге в Лигу вошли студенты старших курсов и выпускники ведущих ВУЗов Самары в возрасте от 18 до 25 лет, у большинства из которых есть проект, который может быть реализован в той или иной сфере городского хозяйства.
На круглом столе участники «Молодежной лиги управленцев Самары» встретились со своими наставниками - опытными муниципальными служащими, под чьим руководством они будут работать над проектами и проходить практику в подразделениях администрации города. Кроме того, были озвучены темы проектов, которые предлагают к реализации молодые лидеры и созданы проектные команды. Наиболее популярными направлениями для прохождения практики стали: культура и молодежная политика, управление персоналом, строительство и архитектура, финансы и экономическое развитие городского округа Самара.
«Участники «Молодежной лиги управленцев» получают входной билет в мир муниципального управления. Они изучат систему муниципальной службы, посмотрят, как на практике работают муниципальные служащие, пройдут стажировку и практику», - отметила начальник отдела развития персонала и наград Департамента по управлению персоналом и кадровой политике администрации Самары Кристина Богомазова.
В сентябре по итогам работы над проектами участникам Лиги предстоит презентовать свои наработки перед конкурсной комиссией. Самых активных участников «Молодежной лиги управленцев включение» включат в кадровый резерв администрации Самары, успешные слушатели также получат рекомендательные письма Главы города для дальнейшего трудоустройства. Авторы лучших проектов осенью 2018 года будут трудоустроены в подразделения горадминистрации, сообщает пресс-служба администрации Самары.
