Опубликован рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий для нижегородцев. Предложения размещены на сервисе hh.ru
Возглавляет пятёрку вакансий с самой высокой зарплатой в Нижнем Новгороде вакансия руководителя отдела продаж дорожно-строительной техники. От кандидата требуется шестилетний опыт работы в продажах ДСТ и спецтехники. Сотруднику обещают заработок от 300 до 600 тысяч рублей на руки, оформление по ТК, пятидневную рабочую неделю.
На втором месте находится предложение о работе менеджером по продажам недвижимости. Кандидату предлагают заработную плату от 100 до 500 тысяч рублей на руки, гибкий график работы, обучение и офис рядом с домом. Основной задачей сотрудника на должности будет сопровождение и консультирование клиентов по вопросам продажи и покупки недвижимости.
В середине рейтинга расположилась вакансия руководителя проекта с зарплатой до 500 тысяч рублей на руки. От соискателя требуются опыт работы от года до трёх лет, высшее образование, умение продавать технически сложное оборудование. Работник будет заниматься продажей полипропиленовых труб, очистных сооружений и запорной арматуры.
Четвёртое место занимает вакансия ведущего разработчика в SaaS-сервисе, помогающим компаниям в транспортной индустрии. Сотруднику необходимо будет взаимодействовать с руководителями проектов, аналитиками, распределять задачи в команде разработчиков, создавать техдокументацию. Чтобы попасть на должность, от соискателя требуется трёхлетний опыт работы в разработках, понимание проектного управления в IT. Заработная плата – от 300 до 400 тысяч рублей до вычета налогов.
Замыкает топ-5 вакансия водителя-курьера по крупногабаритным перевозкам. При этом основным условием является наличие у кандидата собственного автомобиля с грузоподъемностью от 700 кг. Работнику обещают зарплату до 365,9 тысячи рублей – выплаты будут осуществляться еженедельно. При этом за сотрудником закрепят определённые маршруты, а пробег в день составит около 100 км.
Ранее Глеб Никитин поручил повысить зарплату работникам «Хохломской росписи». Уровень зарплат сотрудников будет зависеть от стажа, трудоемкости работы, а также авторства при изготовлении изделий.
