Цифровая экосистема для развития социальной повестки Нижнего Новгорода и области провела замер уровня зрелости инклюзивной среды в регионе. В рамках круглого стола «Инклюзия и равенство: как создать возможности?» широкая общественность и эксперты обсудили ведущие практики внедрения инклюзивной культуры и нашли точки соприкосновения для возможной синергии бизнеса и НКО ― результатом дискуссии стал барометр развития инклюзивного капитала региона.
Построение инклюзивного общества ― это результат слаженных действий и эффективного диалога нескольких сторон: общественности и НКО, а также экспертного сообщества и бизнеса. Так, для обсуждения вопросов социализации и трудоустройства особых групп, создания и интеграции доступных сервисов, а также фокуса инклюзивных программ МТС ежегодно инициирует в Нижнем Новгороде встречу всех сторон для замера уровня зрелости инклюзивной среды в регионе. Под инклюзивностью стороны понимают создание равных общественных возможностей для каждого человека — вне зависимости от его состояния здоровья, физических особенностей и возраста.
Основные выводы исследования:
«Для МТС инклюзивная культура ― это то, во что мы верим, те принципы и ценности, которые разделяем и органично интегрируем в бизнес. При этом мы понимаем, чтобы создать инклюзивное движение и общество ― нужен многосторонний диалог для совместных реальных действий в создании гибкой и открытой культуры. Также мы готовы делиться опытом и наработанной DE&I-экспертизой. После выпуска этой дорожной карты мы планируем приступить к реализации ряда новых проектов по созданию доступной среды как с участием МТС, так и за ее периметром», ― рассказала руководитель Центра МТС по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности Елена Серегина.
«В регионе идет активная комплексная работа по трудоустройству людей с инвалидностью и особенностями здоровья. Сейчас у нас складывается настоящая команда, чтобы усилить именно практическую работу в этом направлении. И первое, что мы намерены сделать — создать базу вакансий мотивированных соискателей. В одиночку это будет сложно сделать, а вот сообща, вместе с бизнесом, это сделать вполне под силу. Уже сейчас, благодаря активной работе Совета бизнеса по вопросам инвалидности, созданного в регионе, количество маркированных вакансий для соискателей с инвалидностью существенно повысилось. Бизнес начинает осознавать важность этого рынка и больших его перспектив», ― дополнил руководитель НРОО инвалидов «Ковчег» Роман Пономаренко.
Круглый стол организован совместно с НРОО инвалидов «Ковчег», АНО «Агентство инновационного развития» при поддержке УТЗН Нижегородской области и Корпоративного университета Правительства Нижегородской области.
