Пенсионный возраст национальных и местных государственных служащих Японии будет повышен до 61 года с начала апреля с нынешних 60 лет в рамках мер по решению проблемы нехватки рабочей силы, сообщает 26 марта The Japan Times. Затем пенсионный возраст будет повышаться на один год каждые два года, пока он не достигнет 65 лет в 2031 финансовом году. Интересно, предпримут ли компании частного сектора аналогичные шаги. По данным министерства труда, доля компаний, переходящих на пенсионный возраст 65 лет и старше, по состоянию на июнь 2022 года составляла 25,5%. Поскольку государственный пенсионный возраст повышается до 65 лет, у тех, кто выходит на пенсию в возрасте 60 лет, будет период отсутствия дохода. В настоящее время для устранения этого разрыва используется система повторного трудоустройства. Повышая пенсионный возраст, японское правительство хочет, чтобы работники старшего возраста поддерживали молодых сотрудников, делясь своим опытом. Пересмотренный национальный закон о государственной службе, принятый в 2021 году, включает планы поэтапного повышения пенсионного возраста государственных служащих с 2023 финансового года и отказа от назначения на руководящие должности лиц, достигших 60 лет. Аналогичные меры будут применены к работникам местных органов власти.
