Роструд будет активнее следить, чтобы работодатели не допускали дискриминации по возрастному признаку.
Москва, 20 июня. Роструд будет активнее следить, чтобы работодатели не допускали дискриминации по возрастному признаку. Об этом в среду заявил министр труда и социальной защиты Максим Топилин.
«Роструд начинает более тщательно отслеживать не только работодателей, которые нарушают закон, запрещающий публиковать объявления о вакансиях с указанием возраста, но и СМИ, которые эти объявления публикуют», — отметил он.
По словам министра, людям, которые подвергаются дискриминации со стороны работодателей, следует обращаться в Роструд. Топилин подчеркнул, что работодатель в первую очередь должен обращать внимание на квалификацию работника, а не на возраст, пишет «Российская газета».
Напомним, что ранее правительство внесло законопроект о поэтапном повышении пенсионного возраста, начиная с 2019 года. Предполагается, что эти меры позволят не только привлечь дополнительные доходы в бюджет, но и повысить размер самих пенсий, а также упростить процесс трудоустройства людей предпенсионного возраста.
