Проведенный в Санкт-Петербурге опрос показал, что 66% горожан довольны работой своего ребенка.
В новом исследовании, проведенном агентством SuperJob в Петербурге, была выявлена тенденция среди семейных отношений в контексте профессионального развития ребенка. Подавляющее большинство родителей (66%), одобрительно относятся к выбору работы их совершеннолетних детей, оценивая в первую очередь уровень зарплаты, на которую 20% из них смотрят как на признак достойного вознаграждения за труд. Помимо этого, 20% опрошенных полагают, что главное — чтобы работа приносила удовольствие их детям.
Также среди ведущих факторов, определяющих качество рабочего места, родители выделяют стабильность фирмы и возможные перспективы карьерного и профессионального роста, которые важны для 17% и 16% опрошенных соответственно.
Особое значение для родителей имеет самостоятельность детей и их независимость от финансовой поддержки, в их число входят 9% респондентов. Отмечается, что лишь 4% респондентов воспринимают дистанционную работу положительно, другие обеспокоены такими аспектами, как ограничение социальных контактов и возможное «ограничение социальных связей, замкнутость».
В общей сложности, 16% опрошенных мужчин и 10% женщин выражают недовольство текущей работой своих детей, основным критерием для критики становится несоответствие зарплаты ожиданиям. Это становится камнем преткновения для каждого третьего родителя. Другие причины для беспокойства включают занятость не по специальности, ненормированный график и чрезмерную рабочую нагрузку, помимо прочего, что демонстрирует, что некоторые родители озабочены полным раскрытием потенциала своих детей в профессиональной сфере.
